4月25日下午，鎮江文旅集團召開(kāi)對下屬試點(diǎn)企業(yè)江蘇金山湖酒店管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人考核會(huì )議，集團黨委副書(shū)記沈忠華主持會(huì )議，市國資委評價(jià)分配處副處長(cháng)姚宏余到會(huì )指導，集團黨群工作部、投資發(fā)展部相關(guān)考核組成員參加會(huì )議。
會(huì )上，金山湖酒管公司職業(yè)經(jīng)理人劉立穩向考核組詳細匯報了考核指標完成情況。他表示，酒管公司在市國資委和集團黨委的領(lǐng)導、關(guān)心下，錨定任務(wù)目標、加壓奮進(jìn)，各項指標完成度好于預期。
集團投資發(fā)展部對標經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，依據經(jīng)審計的財務(wù)決算數據等，匯報了酒管公司2023年度職業(yè)經(jīng)理人初步考核情況?？己私M一行肯定了酒管公司在職業(yè)經(jīng)理人制度先行先試上取得的各項成績(jì)，并就指標完成情況、相關(guān)建議與酒管公司交流討論。
考核組指出，金山湖酒管公司在貫徹落實(shí)市國資委“產(chǎn)業(yè)強企”和集團“聚焦主業(yè)謀經(jīng)營(yíng)”改革要求上態(tài)度堅決、措施得力。企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )形象不斷提升，特別是市屬酒店資源整合、市場(chǎng)化改革、門(mén)店業(yè)務(wù)提質(zhì)升級等工作，亮點(diǎn)突出、成效顯著(zhù)。
姚宏余強調，文旅集團要以金山湖酒管公司職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)為契機，進(jìn)一步擴大改革成效，以點(diǎn)帶面激活子公司發(fā)展活力。根據企業(yè)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)設定考核指標，通過(guò)剛性約束逐層傳遞壓力，引導企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。文旅集團要在前期試點(diǎn)探索、積累經(jīng)驗的基礎上，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，堅持激勵和約束并重，實(shí)現職業(yè)經(jīng)理人任期內經(jīng)營(yíng)管理效益最大化。